Zadruga nove generacije

Sve što vam je potrebno na klik od vas

U potrazi ste za poslom?

Pogledajte celokupnu listu svih poslova koje imamo u bazi.

Poslodavac ste?

Oglasite sve otvorene pozicije u vašoj kompaniji klikom ispod.

Minimalna zarada preko zadruge 2020. (tabela po mesecima)

Od 01.01.2020.godine minimalna cena rada iznosi 172,54 dinara po radnom času. Odluka je objavljena u „Službenom glasniku RS“, broj 65 od 13.9.2019. godine.

Minimalna cena rada odnosi se i na rad preko zadruge. U nastavku teksta nalazi se tabela obračuna naknade za rad zadrugara angažovanih preko Studentsko omladinske zadruge „BOX Poslovi“ za 2020.godinu.

Tabela se odnosi na angažovanje lica na školovanju do 26.godina starosti. Za kategoriju nezaposlenih lica do 30 godina ili druge iznose, obračun možete pogledati ovde.

MesecBroj radnih danaBroj radnih satiNeto iznosBruto iznosUkupan trošak*
Januar2318431.747,3640.718,108.970,74
Februar2016027.606,4035.407,047.800,64
Mart2217630.367,0438.947,758.580,71
April2217630.367,0438.947,758.580,71
Maj2116828.986,7237.177,398.190,67
Jun2217630.367,0438.947,758.580,71
Jul2318431.747,3640.718,108.970,74
Avgust2116828.986,7237.177,398.190,67
Septembar2217630.367,0438.947,758.580,71
Oktobar2217630.367,0438.947,758.580,71
Novembar2116828.986,7237.177,398.190,67
Decembar2318431.747,3640.718,108.970,74

* Ukupan trošak odnosi se na konačan iznos koji poslodavac uplaćuje zadruzi na ime poreza, doprinosa i usluga zadruge, bez dodatnih skrivenih troškova. Predstavlja razliku bruto i neto iznosa.

Zaključivanje ugovora o privremenim i povremenim poslovima – koliko najduže može da se radi preko zadruge?

 

Često čujemo da su radnici nekih preduzeća prijavljeni preko Studentsko omladinskih zadruga više godina, pa čak i više desetina godina. Svakako da ovde dolazi do zloupotreba samih principa i načina funkcionisanja omladinskog zadrugarstva u Srbiji.

 

Koliko je vremenski zaista dozvoljeno da se radi?

Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu, a po završetku tog posla, može da zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu

„Zakon o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005 i 61/2005 – dalje: Zakon) u članu 197. predviđa mogućnost da poslodavac, za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini, zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa nezaposlenim licem, licem koje radi sa nepunim radnim vremenom – do punog radnog vremena, korisnikom starosne penzije, kao i sa licem koje je član omladinske ili studentske zadruge a koje nije starije od 30 godina (član 198).

Jedna od karakteristika ovih poslova je da su vremenski ograničeni na najviše 120 radnih dana u kalendarskoj godini. Dakle, ograničenje se odnosi na posao tj. određeni posao ne može da traje duže od 120 radnih dana, a svakog radnog dana može da ga obavlja jedno ili više lica. Takođe, jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu, a po završetku tog posla, može da zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu.

Prema tome, jedno lice može da radi kod istog poslodavca više meseci u toku jedne kalendarske godine, prelazeći sa jednog na drugi privremeni, odnosno povremeni posao.

Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova ne može se zaključiti i sa licem koje je korisnik porodične penzije iz razloga što, u skladu sa propisima koji regulišu penzijsko i invalidsko osiguranje, sticanje osiguranja po osnovu obavljanja privremenih i povremenih poslova, bi moglo da utiče na gubitak stečenog prava na porodičnu penziju. Takođe, Zakon, u članu 197. stav 1. tačka 3) daje mogućnost poslodavcu da za obavljanje privremenih i povremenih poslova angažuje korisnika starosne penzije, a ne porodične penzije.“

(Mišljenje Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, br. 011-00-1152/2005-02 od 13.12.2005. godine)

Pročitajte i ostale korisne savete u vezi angažovanja radnika preko studentsko omladinske zadruge.

 

Porodična penzija

Prvo ćemo definisati termin porodična penzija, da bismo uopšte mogli da ulazimo u dublju analizu ove teme.

Naime, pravo na korišćenje porodične penzije mogu ostvariti članovi porodice:

1) umrlog osiguranika koji je navršio najmanje pet godina staža osiguranja ili je ispunio uslove za invalidsku penziju i
2) umrlog korisnika starosne ili invalidske penzije.

U ove kategorije mogu se svrstati:

Mi ćemo se ovde fokusirati na poslednju kategoriju – dete. Obzirom da je tema koju obrađujemo prodična penzija i pravo na rad preko studentsko omladinske zadruge. Ko može da radi preko studentsko omladinske zadruge možete videti ovde.

Dete stiče pravo na porodičnu penziju i ona mu pripada do navršenih 15 godina života. Pročitajte ovde i spisak dokaza potrebnih za ostvarenje prava na porodičnu penziju.

Posle navršenih 15 godina života, dete stiče pravo na porodičnu penziju i ona mu pripada do završetka školovanja, ali najviše do navršenih:

− 20 godina života, ako pohađa srednju školu 
− 26 godina života, ako pohađa visokoškolsku ustanovu

Dete nesposobno za samostalan život i rad stiče pravo na porodičnu penziju i ona mu pripada dok traje ta nesposobnost, ako je nastala do uzrasta do koga se deci obezbeđuje pravo na porodičnu penziju.

Dete nesposobno za samostalan život i rad stiče pravo na porodičnu penziju i ona mu pripada dok traje ta nesposobnost, ako je nastala posle uzrasta do koga se obezbeđuje pravo na porodičnu penziju, a pre smrti osiguranika, odnosno korisnika prava, pod uslovom da ga je osiguranik, odnosno korisnik prava izdržavao do svoje smrti.

Detetu kome je školovanje prekinuto zbog bolesti, pravo na porodičnu penziju pripada za vreme bolesti do propisanih godina života, kao i iznad tih godina, ali najviše za onoliko vremena koliko je zbog bolesti izgubilo od školovanja.

Detetu kome je školovanje prekinuto zbog služenja vojnog roka pripada pravo na porodičnu penziju i za vreme služenja vojnog roka, ali najduže do navršene 27 godine života.

Obzirom da smo definisali pod kojim uslovima neko može da bude korisnik porodične penzije, ostaje odgovor na pitanje:

Da li može da se prima porodična penzija i u isto vreme radi preko studentsko omladinske zadruge?

Odgovor je, DA, može. Evo i zbog čega:

Radom preko studentsko omladinske zadruge, zadrugar (radnik) obavlja poslove po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Kao što smo ranije napomenuli, za ovu vrstu ugovora nije predviđeno zasnivanje radnog odnosa. Međutim, ukoliko se odlučite na rad zaključenjem ugovora o radu ili ugovora o delu, izgubićete pravo na dalje primanje porodične penzije.

Nisu retki slučajevi da lice pored primanja porodične penzije želi da radi i ostvaruje prihode. Još jednom naglašavamo da je jedini predviđeni zakonski način za to sklapanje ugovora o privremenim i povremenim poslovima preko studetsnko omladinske zadruge. U svim ostalim slučajevima porodična penzija biće vam ukinuta. Zato radite, ali budite pažljivi kada sastavljate ugovor!

 

Da li rad preko studentsko omladinske zadruge odobrava ponovno zaključenje ugovora o privremenim i povremenim poslovima? Šta nakon isteka ugovora?

Preko studentsko omladinske zadruge mogu biti angažovana lica uzrasta 15-30 godina. Kada se angažuju radnici, potrebno je sklopiti ugovor između poslodavca, radnika i zadruge. Ali šta nakon isteka ugovora? Da li se ugovor može obnoviti sa istim radnikom?

Jedno lice može po isteku ugovora o privremenim i povremenim poslovima, kod istog poslodavca za obavljanje drugih poslova privremenog ili povremenog karaktera, više puta u toku kalendarske godine da zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima koji ne traju duže od 120 radnih dana

„Članom 197. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005 i 61/2005 – dalje: Zakon) predviđeno je da poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: 1) nezaposlenim licem; 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme – do punog radnog vremena i 3) korisnikom starosne penzije. Ugovor iz člana 197. stav 1. Zakona zaključuje se u pisanom obliku.

Prema tome, privremeni i povremeni poslovi su vremenski ograničeni. Zakonsko ograničenje obavljanja ovih poslova od 120 radnih dana u kalendarskoj godini odnosi se na vreme obavljanja svakog konkretnog posla i ne odnosi se na broj lica koja će obavljati ove poslove. Određeni posao ne može trajati duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini, a svakog radnog dana može ga obavljati jedno ili više lica.

Prema tome, jedno lice može po isteku ugovora o privremenim i povremenim poslovima, kod istog poslodavca za obavljanje drugih poslova privremenog ili povremenog karaktera, više puta u toku kalendarske godine da zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima koji ne traju duže od 120 radnih dana.“

(Mišljenje Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, br. 011-00-1221/2006-02 od 19.1.2007. godine)

Pročitajte i ostale korisne savete u vezi angažovanja radnika preko studentsko omladinske zadruge.

Koliko zadruga uzima radnicima? Procenat od zarade – šta je to?

Dobili smo pitanje: „Zanima me da li kada radim preko zadruge, deo zarade moram da dam zadruzi i koliko iznosi taj deo?“

Da bi došli do posla preko studentsko omladinske zadruge, sve što treba da uradite jeste:

Studentsko omladinska zadruga je servis namenjen mladim ljudima da pronađu posao, odnosno poslodavcima da lakše i brže dođu do potrebnih radnika. Ceo sistem je jako transparentan i Zakonom regulisan. Tokom godine, od finansijskih obaveza koje kao radnik (zadrugar) treba da platite, je obavezna godišnja članarina, propisana zakonom. Što znači da su vaši godišnji „troškovi“ prema nama 500 dinara.

Znajte da ukoliko radite preko bilo koje studentsko omladinske zadruge u Srbiji i ukoliko se neko ne pridržava ovoga, u obmani ste i neko vam bespravno uzima deo zarade.

U svakom trenutku možete potpuno besplatno dobiti naš savet u vezi zapošljavanja, procenata i sl. Ne ustručavajte se da nas kontaktirate.

 

Kada se naplaćuje procenat od zarade radniku?
PROCENAT OD ZARADE NIKO, NIKADA NE SME DA VAM UZME U SISTEMU STUDENTSKO-OMLADINSKIH ZADRUGA.

 

Svoje članove – zadrugare uvek štitimo pred poslodavcima i ne dozvoljavamo da bilo ko pokuša da umanji ostvarenu zaradu zadrugara. Iz ugla poslodavaca, na neto platu zadrugara (ono što se isplaćuje zadrugaru kao zarada), uplaćuju se porezi, doprinosi i procenat zadruzi. Taj obračun možete naći ovde. Ovaj iznos uvek plaća poslodavac.

Prema tome, dolazimo do jednostavnog odgovora. Od neto zarade radnika, zadruga ne uzima nikakav procenat. Zadrugar uvek mora da dobije pun iznos plate, bez ikakvih umanjenja.

 

Zadrugarima izlazimo u susret i na taj način što postoji mogućnost da tih 500 dinara ne ulpate odmah, već po dobijanju posla. Što mislimo da je jako fer sa naše strane.

Često se dešava da zadrugar ne plati godišnju članarinu, već to učini poslodavac kod koga radi. To je sasvim legitimno. Zadrugar dobija uvek pun iznos plate, a poslodavcu tih 500 dinara predstavlja jednokratan trošak, za koji je dobio kvalitetnog radnika.

Sistem zadrugarstva ima za cilj, da radom preko studentsko omladinske zadruge, mladi ljudi steknu radne navike. Što je jako bitno, najčešće je ovo i prvi novac koji mladi zarade u životu. Uvek podržavamo mlade koji žele da rade!

A ukoliko imate neko pitanje za nas, slobodno nas kontaktirajte.

Ko može da radi preko studentsko omladinske zadruge, definisano je Zakonom o zadrugama

Procedura obavljanja poslova jasno je definisana u članu 23, stav 5 Zakona o zadrugama, gde je navedeno ko može da radi preko studentsko omladinske zadruge:

„Status zadrugara studentsko-omladinske zadruge može steći lice koje nije mlađe od 15 godina ni starije od 30 godina“. Sve Studentsko omladinske zadruge u Srbiji moraju se pridržavati ovoga pri angažovanju radnika.

 

Procedura dolaska do posla bi trebala da bude veoma jednostavna i sastoji se u sledećim koracima:

  1. Popunite pristupnicu – prijavni formular za učlanjenje, koji se u SOZ „BOX Poslovi“ popunjava online ovde
  2. Uplatite godišnju članarinu u iznosu od 500 dinara, koja važi do kraja kalendarske godine (31.decembar)
  3. Konkurišete za bilo koji posao koje javno objavljujemo ovde ili na našoj Fejsbuk stranici
  4. Prosleđujemo prijavu/ CV poslodavcu, koji vas ubrzo kontaktira
  5. Počinjete da radite

Za ispunjenje svih pet koraka potrebno je jako malo vremena. Sve oglase za posao možete da pratite online i prijavljujete se 24/7, bez ličnog dolaska u neku od naših kancelarija i čekanja, ranog ustajanja i sl. Takođe, svoju naknadu za obavljeni rad možete da dobijete na račun, neposredno nakon zvršetka posla.

Postoji i mogućnost da iznos godišnje članarine ne platite odmah, već po dobijanju posla. Ukoliko se odlučite za ovaj način, prvu isplatu zarade ćemo Vam umanjiti za iznos članarine (500 dinara) .

 

Šta nam je potrebno od Vaših podataka?

Kada dobijete posao, prilikom potpisivanja ugovora, potrebni su nam sledeći dokumenti (original ili očitani/ fotokopirani):

 

Takođe, korisnici porodične penzije mogu da rade preko zadruge, bez gubitka prava na porodičnu penziju. Više o tome možete pročitati ovde.

 

 

Oglasi za posao Studentsko omladinske zadruge „BOX Poslovi”

Tu smo da ti pomognemo da što pre nađeš posao. Delatnost Studentsko omladinske zadruge „BOX Poslovi” jeste da obezbeđuje zadrugarima poslove, za potrebe poslodavaca. Svi članovi mogu da obavljaju privremeno-povremene poslove za koje se ne zasniva radni odnos. Oglasi za posao objavljuju se javno, kako bi mogli brže da nađete posao.

Svi oglasi su transparentni i dostupni su 24/7 na našem sajtu ili Fejsbuk stranici.

Poslujemo na teritoriji cele Srbije i u skladu sa našim poslovanjem težimo ka tome da obezbedimo što veći broj kvalitetnih poslova.

Kako do posla?

Na samo korak  si do posla, potrebno je još da se učlaniš i da ispunjavaš sledeće uslove:

Članstvo u zadruzi traje do kraja kalendarske godine. Na početku svake kalendarske godine potrebno je ponovo popuniti zahtev za sticanje statusa zadrugara (obnova članstva).

Kako konkurisati za posao?

Put do posla kod nas je potpuno transparentan. Sastoji se iz sledećih koraka:

  1. Popuniš online zahtev za učlanjenje
  2. Uplatiš godišnju članarinu u iznosu od 500 dinara na naš tekući račun
  3. Prijaviš se za posao za koji si zainteresovan/na
  4. Prosleđujemo tvoju prijavu poslodavcu
  5. Počinješ da radiš

Sve poslove javno objavljujemo. Ukoliko ti je previše da jednom godišnje platiš 500 dinara i konkurišeš za bilo koji posao, postoji i druga mogućnost. Prijaviš se za bilo koji posao koji imamo u ponudi, a članarinu platiš nakon obezbeđenog posla.

Koje poslove možeš da očekuješ u oglasima za posao?

Poslove koje imamo u ponudi odnose se na poslove kod naših klijenata. Od delatnosti koju obavljaju klijenti, zavisiće i poslovi. Naša ponuda je zaista raznovrsna i praktično da ne postoji oblast rada, odnosno delatnost, u kojoj nismo zaposlili radnike. Pa tako u odeljku „oglasi za posao“ možete naći:

…i još mnogo drugih poslova.

Na prvom mestu nam je da mladim ljudima obezbedimo kvalitetne i dobro plaćene poslove!

Imate pitanja?

Tu smo da vam pomognemo, sve informacije možete pronaći na kontakt strani.